Guidehouse因其在早期职业招聘方面的卓越表现而获得认可

Guidehouse是一家为商业和公共部门客户提供咨询、数字和管理服务的全球领先提供商，被 RippleMatch 评为 2024 年 Campus Forward 奖得主，这也是该公司连续第二年获得该奖。公司因在企业早期职业计划类别中的早期职业招聘方面表现出色而获得认可。

校园前进奖获奖者因其对寻找和聘用早期职业人才的承诺、对多样性和包容性的重视、对技术的投资以及培养和留住下一代人才而入选。

RippleMatch 通过深入了解每家公司对早期职业人才的实习和早期职业计划、校园招聘方法、学习和发展机会、候选人经验以及与多元化和包容性相关的投资来确定获奖者。

Guidehouse 首席执行官斯科特·麦金泰尔 (Scott McIntyre)表示：“Guidehouse 的创建是为了成为一家不同类型的咨询公司。这家咨询公司由一群热衷于改变现状的员工队伍推动。” “我们很荣幸再次获得 RippleMatch 的创新招聘和早期职业招聘方法的认可，并将继续验证我们对下一代人才的承诺。”

Guidehouse 人才承诺的重点包括：

多方位、深思熟虑的大学招聘方式： 为了拉开招聘季的序幕，校园招聘团队利用 RippleMatch Events 平台，创建了一系列向任何大学的学生开放的虚拟活动。我们鼓励潜在候选人“在咨询中找到您的目标”，并与 Guidehouse 团队成员小组进行互动，然后再深入参加随后的虚拟聚光灯会议，重点介绍 Guidehouse 行业和业务领域的职业机会和日常生活经验。

对多元化和包容性的总体承诺： 在 Guidehouse，包容性、多元化和平等是组织的核心。在这些价值观的激励下，校园招聘团队有意在广泛的大学和组织网络中培养有意义的关系，致力于为多元化和代表性不足的学生群体提供服务。校园招聘团队是瑟古德马歇尔学院基金的骄傲合作伙伴赞助商，此外还支持与 NABA 以及各个合作大学和国家网络的其他多元化学生组织的企业赞助。我们强烈鼓励实习生和新员工加入 Guidehouse 的包容性和多元化计划，该计划由七个包容性网络组成：黑人、拉丁裔、OPEN (LGBTQ)、泛亚裔、退伍军人、女性和年轻专业人士。

有影响力的实习计划： Guidehouse 的实习计划为未来的领导者提供丰富的经验来开启他们的职业生涯。2023 年，美国和加拿大2023 年暑期实习生中有 85%收到毕业后重新全职加入 Guidehouse 的邀请。Guidehouse 实习计划建立在参与、学习和发展的基础上。实习生从第一天起就通过讲师指导的课程、广泛的电子学习平台、演讲系列以及由前实习生和经验丰富的领导者组成的员工小组来发展和提高技能。

Guidehouse 是全球获得Great Place to Work®认证的公司，也是最大的咨询公司，同样专注于为高度监管行业的商业客户和监管这些行业的公共部门客户提供服务。该公司因其人员、文化、支持、灵活性和领导力而受到广泛认可。