机器人作为队友会让人类变得懒惰吗

一项研究表明，当人类认为机器人已经检查过自己的工作时，他们就会减少对工作的关注。

德国柏林工业大学的科学家们调查了，当人类与机器人一起工作时，是否更有可能放松，让同事(机器人)来完成工作，这一过程被称为“社交懒惰”。

“一起工作可以激励人们表现出色，但也可能导致动力丧失，因为个人贡献不那么明显，”第一作者、来自大学的迪特林德·海伦·赛梅克 (Dietlind Helene Cymek) 说。

“我们感兴趣的是，当团队伙伴是机器人时，我们是否也能找到这种激励效应，”她在《机器人和人工智能前沿》上发表的论文中补充道。

科学家们使用模拟工业缺陷检查任务测试了他们的假设：检查电路板是否有错误。科学家们向 42 名参与者提供了电路板的图像。电路板变得模糊，只有将鼠标工具放在上面才能查看锐化的图像。这使得科学家能够跟踪参与者对电路板的检查情况。

一半的参与者被告知，他们正在制作的电路板已被名为 Panda 的机器人检查过。尽管这些参与者没有直接与 Panda 一起工作，但他们在工作时见过并听到了机器人的声音。

在检查了黑板并标记错误后，所有参与者都被要求对自己的努力进行评分，他们对任务的责任感以及他们的表现如何。

乍一看，熊猫的存在似乎没有什么区别——在检查电路板的时间和搜索的区域方面，各组之间没有统计学上的显着差异。两组参与者对他们对任务的责任感、付出的努力和表现的评价相似。

但当科学家们更仔细地观察参与者的错误率时，他们意识到与 Panda 合作的参与者在任务后期发现的缺陷更少，而他们已经看到 Panda 成功标记了许多错误。

这可能反映了一种“看而不见”的效应，即人们习惯于依赖某些东西，而较少在精神上参与它。

尽管参与者认为他们给予了同等程度的关注，但他们下意识地认为 Panda 没有遗漏任何缺陷。