多样性和包容性办公室举办首届研讨会

为了展示校园内不断出现的巨大多样性和包容性奖学金、行政专业知识和创造性作品，多样性和包容性办公室 (ODI)将于周二举办首届两年一度的多样性、公平、包容性和可及性 (DEIA) 研讨会， 10 月 3 日，上午 9 点至下午 5 点，在 Goldstein 礼堂和整个 Schine 学生中心。

DEIA 研讨会由 ODI 学习和发展专家 Christina Papaleo 和学术事务战略计划办公室和 ODI 教员 Suzette Meléndez 共同主持，将联系和促进教职员工和学生之间的合作，目的是从意识状态过渡到有目的的行动。

“由于我们中的许多人都在为高等教育机构的多样性和包容性工作方式发生重大变化做准备，DEIA 研讨会是大学继续致力于推进这项工作的一个例子，”Mary Grace 说Almandrez，多元化和包容性副总裁。

研讨会的主题反映了 DEIA 战略计划的目标，包括沟通、残障通道，包括和归属感、学习和发展以及研究和评估。

“作为教育工作者，许多教师都在从事独特而创造性的努力，以打击有意识或无意识的歧视和偏见，并促进更大的包容性和公平性，”福尔克体育与人类动力学与编程学院副教授 Kamala Ramadoss 说研讨会的协调员。“我们正在寻找教师展示他们的学术或创造性作品，这些作品专注于在这方面带来积极的变化。”

除了教职员工，我们还鼓励学生参加这一重要活动。研讨会的目标是包容和欢迎所有人，鼓励来自不同学校和学院的不同背景和观点的学生参加。

“我们正在寻找渴望参与讨论和向他人学习，以及分享自己的经验和见解的学生，”Motolani Oladitan '24 说，他是艺术与科学学院心理学专业和传播委员会的成员为研讨会。“作为学习和分享的平台，研讨会让学生发现大学如何坚持对这些价值观的承诺以及他们如何做出贡献。这也是学生与志同道合的人建立联系并建立有意义的关系的独特机会。”

研讨会提案将于 5 月 19 日星期五到期，其中应包含对将在研讨会期间展示的工作的概述。