应对老化的数据中心行业

Susanna Kass 在挪威奥斯陆举行的 Datacloud ESG 峰会活动上与 Saf Malik 坐在一起，讨论了 BroadGroup 科技人才计划、她在斯坦福大学的角色以及 UNSDG 计划。

32 年前，当 Susanna Kass 开始在 IT 行业担任计算机科学家时，数据中心这个术语还不存在。

但从那时起，数据中心行业已经成熟，全球对数据中心的需求不断增长，并随着近年来人工智能的发展而呈爆炸式增长。

麦肯锡研究显示，2021 年有 209 笔数据中心交易，总价值超过 480 亿美元，高于 2020 年的 40%，当时交易价值为 340 亿美元。2022年上半年，共有87笔交易，总价值240亿美元。

“数据中心[行业]需要年轻人才来注入可持续的变革来扭转现状，”卡斯谈到该行业时说道。

然而，该行业面临着一个独特的困境。数据中心行业人口老龄化，且缺乏了解该行业的年轻人。

Broadgroup 科技人才计划旨在解决这个问题。这个想法是由 Susanna Kass 和 Broadgroup 领导人提出的，旨在推出一项旨在将年轻人与数据中心专业人员联系起来的举措。这个想法是介绍云和人工智能数据中心行业的设计、构建、运营生命周期。

通过这种方式，该集团通过数据中心超大规模提供商和云提供商的赞助邀请当地的年轻人才参加每场活动，为年轻人才与行业领导者建立情感联系提供途径。

卡斯担任该计划的董事会主席，领导定制导师和可持续发展人才研讨会，并与赞助商合作指导年轻人才参与者。

老龄化产业

关于该举措的重要性，卡斯认为解决数据中心劳动力老龄化问题至关重要，因为该行业内的大多数员工都属于 55 岁以上的“高龄”类别。

Zippia 通过使用包含 3000 万个档案的数据库来估计美国数据中心技术人员的人口统计数据。据估计，所有数据中心技术人员中 26.9% 是女性，而 73.1% 是男性。

数据中心技术人员平均年龄为43岁，高级管理人员平均年龄超过53岁。

数据中心技术人员最常见的种族是白人(64.1%)，其次是西班牙裔或拉丁裔(12.7%)、黑人或非裔美国人(9%)和亚洲人(8.7%)。

在最近的联合国青年峰会上，卡斯被问到 50 年后数据中心行业会是什么样子。

“我不知道如何回答这个问题，”她说。

“当我们设计和建造新的千兆瓦数据中心时，我感到很震惊，因为我们谁都不知道答案。

“当今行业需要被唤醒，通过拥抱年轻人才来实现可持续的改变。Broadgroup当然拥有为我们的行业做出贡献的愿景、平台和领导力。”

该计划于今年早些时候在摩纳哥举行的 Datacloud 全球大会上进行了首次软启动，随后于 9 月份在奥斯汀举行的 Datacloud USA 上正式亮相，并在挪威奥斯陆举行的 ESG 大会上成功推出。

Kass 认为，只要存在多样性，组织就能蓬勃发展——这也是 Datacloud 活动的主要内容。

“很多人来这里分享他们的意见，Datacloud 是我们所有人聚集在一起分享经验的天堂，”她说。